菲律賓移工來台受影響 勞動部:雇主可延長效期

　記者黃必成／台北報導
　菲律賓為防堵武漢肺炎，禁止菲國公民赴我國，移工來台將受影響。勞動部十一日指出，若因菲國禁令，致雇主不能在許可效期內引進菲籍移工，可向勞動部申請延長引進許可效期三個月。
　勞動部昨日列出三種因為菲國旅遊禁令而涉及的移工事項的因應方案。若雇主已取得勞動部許可選定菲國移工來台工作，但因為該禁令而未能赴台，許可效期可否延長？勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組指出，受菲國禁令影響，屬不可抗力或不可歸責雇主的狀況，一般外籍移工引進許可效期為六個月，因菲國禁令受到影響的雇主可申請延長效期三個月，這段期間雇主可另找其他來源國的移工。
　菲籍移工返鄉探親，因為菲國規定影響，而無法在重入國期限內返台，雇主該如何處理？勞動部表示，雇主可向勞動部申請廢止聘僱許可，另外申請遞補其他國家新移工；或可向勞動部申請同意移工再入國許可，在同意再入國許可函發文日起三個月內，辦理再入國手續。
　因為航班取消或調整，菲籍移工未能在聘僱許可期限屆滿前使其出國，如何因應？勞動部說，因為菲國禁令影響，未趕在期限內離境台灣的移工，不能算違反「一出一進」規定，雇主可以拿原有的機票訂購證明佐證，盡快安排該移工離境台灣。