記者傅希堯／台北報導
勞動部長洪申翰四日指出，勞動部已將以避免影響本國勞工就業，並促成雇主提本勞加薪為開放旅宿業外籍移工之原則。觀光署指出，旅宿業目前缺工約六千人，現階段僑外生及外籍實習生並無法滿足人力缺口，希望開放外籍移工或者僑外生畢業後留台從事旅宿業。
洪申翰在立法院指出，勞動部正檢討整體跨國勞動力政策，推動的原則包括避免影響本國勞工就業機會、希望促成雇主幫本勞加薪提升勞動的條件、希望產業能夠有更充足的勞動力可以運用以及提升政府在外籍勞工聘僱過程的角色跟功能等來確保移工相關權益。
洪申翰指出，服務業或旅宿業相對於製造業，產業特性跟勞動條件與製造業有不一樣之處，需要思考、評估更多面向，但是整體來說還是不會脫離上述原則，待與觀光署及相關單位交換意見後，再研議決定政策開放方向。
中華民國觀光旅館商業同業公會秘書長卓倩慧表示，如將一一七家觀光旅館獨立來看，目前房務清潔人員月薪都在三萬五千元以上，如加計獎金及相關福利應可達四萬元，聘用與工作條件應屬合理，但疫後因就業環境改變，旅宿業的確難以招募到人力。
卓倩慧指出，外國觀光客目前呈減少趨勢，且日幣貶值後日本旅客花錢也趨於保守，政府又遲遲不開放大陸旅客，電價在前總統蔡英文任內連漲了四次，漲幅達到七成，食材各種成本也大幅增加，必須反應在房價與餐飲價格上。
觀光署表示，目前外籍實習生與僑外生每年僅可補充不到五百名人力，與旅宿業缺工約六千人相比，簡直是杯水車薪，在印尼政府嚴格管制非正常學制的學生來台實習，觀光署也將透過管道與菲律賓接觸，引進更多的外籍實習生，並希望開放外籍移工任職旅宿業。
立委麥玉珍指出，勞動部三月底預告說要開放僑外生畢業後可以從事旅宿業、照護輔佐、倉儲理貨、客貨運駕駛跟隨車助理，也讓飯店可以自行辦理技術訓練課程，但在五月的正式公告中通通都刪除了，建議勞動部應加速跨部會溝通，減少僑外生職場語言障礙，建立優質勞動環境，並重視僑外生職場壓榨與不當對待事件。