記者吳瀛洲∕新北報導
新北市勞工局二十六日公布今年第三波違法雇主名單，總計開罰三百四十家業者，總罰鍰金額近一千六百九十萬元，以客運業者裁罰金額最高，其中，統聯客運及基隆客運使勞工超時工作，分別為第八次及第六次違反同一規定，加上僱用勞工人數皆達百人以上，各遭重罰八十萬及四十七萬元。
勞工局指出，這波勞檢違反《勞基法》部分，以未給付加班費及未全額給付勞工工資最多；違反《職安法》部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍。另外，違反《性工法》部分，主要為雇主於知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施。
勞工局表示，在違反《勞工退休金條例》部分，以未依法給付資遣費為主；至於去年公布實施的最低工資法部分，在這波違法名單中有一家業者計給勞工工資未達標準。以上違法名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
勞工局長陳瑞嘉表示，因應一０九年修正公告的《勞基法》罰鍰金額提高至一百萬元，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市、櫃公司者，將加重裁罰金額百分之二十。另針對事業單位實收資本額逾一億元的事業單位，勞動部也訂定「違反《勞基法》裁處罰鍰共通性原則」，縱為初次違反仍可加重罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。