記者陳建興／台北報導
成立46年的冠德企業集團，以落實永續、傳遞幸福為核心，從多元優質建築擴展至生活整合、生態共榮與文化價值，推動城市住居生活全面升級，不僅致力於推展永續城市，同時也積極貫徹人才培育，聚焦科技轉型、健康照護、多元包容三大主軸，打造共融幸福的職場。在推展淨零建築、發揮綠色影響力及落實幸福永續職場的積極作為下，獲國內外多項獎項肯定，今年累計至八月，集團旗下冠德建設、根基營造及Global Mall環球購物中心已囊括25項國內外大獎，包括TwSAA台灣建築永續獎「建築ESG綜合績效-典範獎」、企業永續獎、台灣循環經濟獎、社會關懷創新獎、綠色採購等多項永續榮譽，並蟬聯亞洲最佳企業雇主獎、健康職場認證等，其中多項獎項更為業界唯一獲獎企業，充分展現冠德集團全方位發展與創新領航的實力與成果。
2025年是冠德集團全面升級的一年，將人才視為企業成長核心關鍵，聚焦科技轉型、健康照護、多元包容三大面向，導入AI科技應用於多元工作場景，並提供線上線下學習及營運管理資源，加速轉型成效。同時持續推廣運動風氣、提供多元健康照護服務，並以多樣化交流營造共融友善文化，全面提升員工創新力、永續力。憑藉積極實踐與持續投入的努力，冠德建設、根基營造及Global Mall再度蟬聯國際權威人力資源雜誌《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎」，同時冠德建設也獲衛福部「健康職場認證」，國家級、國際級獎項的肯定，成為企業永續與職場幸福的領航者。
隨著Z世代進入職場與數位浪潮興起，冠德集團加速推展跨世代人才培育計畫，導入AI系統應用課程、工作坊與成果發表會，培育90名AI種子，加速AI在多元工作場景的實踐應用，提升工作效能，同時也提供線上線下多元學習資源，包括學習計畫、專業培訓費用補助，以彈性上課時段搭配課程，鼓勵員工持續進修，強化競爭力。此外，在廣納人才的理念下，持續落實共融友善職場，透過內部交流平台、共識營及各式活動建立多樣化交流方式，促進跨世代交流，推動經驗傳承與創新文化。
不僅學習是冠德集團員工的標準配備，運動更已內化成為員工的DNA，線上線下推展運動，線上結合科技鼓勵健走，年累計近2,000人次參與、累計步數逾6億步，相當於繞行台灣約265圈，減碳達10萬公斤；線下則透過籃球、羽球社團與大型運動會推廣健康運動，今年運動會共近500名員工與眷屬參與，現場除了羽球、籃球、五人棒球等競賽，更規劃趣味闖關，讓員工與家人共享運動樂趣。同時，更連續三年組隊挑戰101垂直馬拉松，展現挑戰自我與團隊互助精神。此外，也提供多元健康照護服務，包括每年最高達萬元的健康檢查補助、專業諮詢及心靈講座等，全面守護員工身心健康。
更進一步將永續理念深植職場，持續舉辦企業集團論壇講座及教育訓練，擴大舉辦ESG及公益活動，包括響應地球一小時活動，淨灘、插秧、割稻，響應Earth Hour地球一小時活動、助弱勢裝箱包年菜等，培養員工的永續意識與實踐。
永續發展是冠德企業集團的核心策略，從建築設計到服務、生活提案積極展開多元永續行動，進而更擴大企業影響力，以共有共好理念，投入綠色教育推廣、低碳環境打造及實踐弱勢家庭關懷，讓永續意識向下扎根、往外擴散，深入到社會當中。
冠德建設以轉型實踐、價值創造為核心，為達到2030年碳排放較基準年減少42%的目標，將ESG精神融入公司治理、營運策略及打造凈零建築，管控建築物全生命週期的碳足跡，從設計、營造到經營各階段導入減碳策略，設計階段強化建築結構優化，施工階段導入低碳材料、能源管理系統降低碳排放量，在建築物使用階段則導入智慧能源系統，致力打造綠色、智慧、健康的永續場域。同時推動植樹減碳、生態環境保育計畫，與林業及自然保育署宜蘭分署合作「松羅蘭馨綠林再造-宜蘭事業區79、80林班復育造林」，同時也邀集社區住戶參與「一戶一樹」認養行動，邀請社區居民種樹，並持續於社區舉辦低碳教育講座與多項活動，實現共生共好的綠色生活模式。從環境、社會與治理三大面向的整合成果榮獲TwSAA台灣建築永續獎「建築ESG綜合績-典範獎」肯定，「南港北儲都更案」也成功入選亞太區智慧綠建築獎項。
根基營造則致力於打造低碳永續工程，領先同業進行最完整的溫室氣體盤查、並與台灣營建研究院共享數據供學界研究。同時透過多元策略推動低碳轉型，舉辦供應商大會建立永續工程生態圈，共計超過200家企業參與，顯見低碳永續的高度共識，更串聯上下游產業鏈，積極推廣創新低碳材料與工法；另也攜手東和鋼鐵與亞東預拌混凝土委託成大土木系，啟動石灰石水泥（PLC）混凝土耐震結構試驗，實證低碳材料的韌性與實用性，並逐步運用於國內高科技廠房及公共工程，建立示範案例，促進產業轉型升級。此外，也擴大綠色影響力，推展嘉義縣草山社區植樹造林行動，將ESG落實為地方共榮模式，並升級「永續工務所2」，導入多項綠建材與永續工法，包括預鑄、鋁模系統、環保塑木等，打造能源自給、資源循環的工地新典範。創新永續作為獲得多項獎項高度肯定，包括TwSAA台灣建築永續獎「建築ESG綜合績效-典範獎」、台灣循環經濟獎「傑出創新服務獎」、ASSET永續典範獎「社會創新獎」、遠見ESG企業永續獎「低碳營運組首獎」、台北市企業綠色採購績優企業等。
而環球購物中心發揮商場的優勢，全面推廣綠色日常，從商場體現低碳營運策略，運用科技智能管理系統有效達到節能減碳，並首創導入廚餘去化示範循環、建立循環經濟新模組，以及串聯館內品牌打造永續供應鏈，同時更擴大社會參與度，成為百貨首家永續教育體驗場，規劃系列永續小學堂課程，設置二手紙袋回收站、寶特瓶回收機，並跨產業合作推動愛循環，運用商場閒置的建材變身成為偏鄉學校的圖書室、文史教室，讓永續不斷循環再生。致力建構低碳健康永續商場的努力成果，廣獲各界認同，勇奪遠見ESG企業永續獎「低碳營運組傑出方案」、台灣永續能源研究基金會「台灣零售永續獎」ESG綜合績效獎、永續營運獎、零售創新獎肯定。