記者吳瀛洲／新北報導
新北市府勞工局廿五日公布今年第四波違法雇主名單，總計開罰三五二家業者，總罰鍰金額達一六九０萬元；其中知名的美妝百貨業者「台灣屈臣氏」，未依法發給勞工加班費、使勞工超時工作，且更換班次未給予勞工適當的休息時間，總計被開罰六十萬元。違法名單皆已匯入新北勞動雲「違法雇主查詢」專區。
勞工局指出，這波違反勞動基準法部分，以未依法給付加班費最為嚴重，其次為未依約定全額給付工資及未依法置備出勤紀錄（含未逐日記載勞工出、退勤時間）；違反職業安全衛生法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍。
違反性別平等工作法部分，主要為雇主知悉職場發生性騷擾時，未採取立即有效糾正補救措施。至於最低工資法部分，有四家業者給予勞工的工資未達最低工資標準。
勞工局指出，這波違法名單中，「台灣屈臣氏Watsons」未依法計給勞工加班費、使勞工超時工作及更換班次未給予勞工適當的休息時間，且多次違反同一規定，加上僱用勞工人數達五千餘人，合計裁罰六十萬元。另「金元福包裝」因僱用勞工人數達四九０餘人，亦有使勞工超時工作已第四次違反同一規定，且亦未給予勞工例假休息，裁罰廿四萬元。
勞工局長陳瑞嘉表示，因應勞基法罰鍰金額提高至一百萬元，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市／櫃公司者，將加重裁罰金額百分之二十；及針對事業單位實收資本額逾一億元的事業單位，勞動部也訂定「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，縱為初次違反，加重罰鍰從五萬元起跳。