記者盧萍珊∕官田報導
勞動部因應少子化缺工問題，推動「移工留才久用方案」，協助雇主留用資深移工、補實人力，其中有不銹鋼製造大廠透過移工留才久用方案，將十一位資深移工轉任為中階技術人力，有效緩解產線人力需求，改善企業缺工困境。
勞發署雲嘉南分署長劉邦棟表示，「移工留才久用方案」是針對在台工作連續滿六年以上且符合技術條件的資深移工，雇主得以產業類月薪三萬三千元以上轉任其為外國中階技術人力，雇主除可免繳就業安定費外，轉任後空出的名額，也可再申請聘僱移工。依據移工留才久用服務中心統計，截至今年八月底，全台已核可超過五萬三千名移工轉為中階技術人才，為雇主和勞工共創雙贏。
劉邦棟補充，為協助雇主簡易申辦中階技術人力，勞動部於新竹縣竹北市成立「移工留才久用服務中心」，提供雇主、資深移工或僑外生及仲介業者相關服務，包含協助確認申請資格及文件是否完備、櫃檯服務專線諮詢、專人專案追蹤管理官網資訊檢索查詢等。想進一步了解方案內容，可搜尋「移工留才久用服務中心服務網」（https://lrsc.wda.gov.tw）或電洽一九五五免付費專線。