記者黃翠娟∕台北報導
因應少子女化及高齡化趨勢，考試院會九日審議通過修正《公務人員留職停薪辦法》，放寬育孫留職停薪規範，最長可一次申請至孫子女滿三足歲止，各機關不得拒絕，使公務員能兼顧家庭及職場。考試院將儘速函請政院同意會銜後發布施行。
考試院指出，院會審議通過修正《公務人員留職停薪辦法》，放寬育孫留職停薪及增訂留職停薪期間業務代理等規範。考量育嬰及育孫留職停薪都是養育三足歲以下幼兒，並尊重各家庭育兒的實際需求，刪除申請育孫留職停薪的限制；並放寬育孫留職停薪期間，與育嬰留職停薪期間規範一致。
這次修正重點包括增列申請育孫留職停薪，各機關不得拒絕的規定；並刪除原限於「孫子女無法受雙親適當養育或有特殊事由」才能申請的限制。
另增列申請育孫留職停薪期間，最長可一次申請至孫子女滿三足歲止，不受有關「留職停薪期間以二年為限，必要時得延長一年」的限制。為使留職停薪人員得以照顧家庭，以及減輕現職人員工作的負擔，並增列薦任以下主管人員育孫、侍親留職停薪期間所遺業務，由現職薦任以下非主管人員代理時，該代理人的業務，可以由約聘或約僱人員辦理，以適度減輕代理人雙重工作負擔，並兼顧機關業務推動。