記者黃志炫／台中報導
為因應近期國際經濟情勢變化對中部產業及勞工造成的影響，勞動部勞動力發展署中彰投分署整合運用勞動部支持勞工安定就業各項協助措施，包含「保薪資─僱用安定再強化」、「再充電─減班休息學技能」、「加訓練─補助企業自辦訓練」、「撐雇主挺勞工─整合措施再就業」，以及「助青年─支援就業入職場」等五大措施，除自辦雇主座談會，並搭配雇主團體活動強化資源宣導，還提供多項配套服務，轄下各就業中心亦將設置「支持勞工安定就業諮詢專區」，協助勞工安心就業、企業穩定用工。
中部地區為製造業重鎮，此次受國際經濟情勢影響，轄區金屬製品及機械設備製造業等減班休息企業高於其他地區，中彰投分署表示，為降低減班休息期間對勞工收入、就業衝擊，提供「僱用安定措施」薪資差額七成補助，並有專人輔導協助，勞工可由雇主代為申請或透過「台灣就業通」網站線上辦理，省時又方便。
另一方面，為鼓勵勞工在減班休息期間精進職能，同步推出「減班休息勞工再充電計畫」提供訓練課程還有津貼可領，並放寬「勞工應於減班時段參訓」限制，勞工只要在企業實施減班期間內空檔時間，皆可參加中彰投分署自辦及委辦的在職訓練課程，或其他經專案認定課程，包含勞動力發展數位服務平台所提供的各類數位課程等，目前該平台已上架超過三十門，內容包括從職場技能到數位創新的多元課程，還有台中訓練場依減班休息勞工需求，陸續開辦的短時數、模組式課程，鼓勵民眾多加運用提升自我技能。
同時，也鼓勵企業運用此期間申辦「企業人力資源提升計畫」自辦訓練轉型升級，最高補助二百萬元訓練費用。為利企業掌握內容，中分署將分別在台中、彰化與南投辦理四場計畫推動說明會。
此外，為協助更多有轉職意願或待業的勞工適性就業，中彰投分署攜手地方政府於十、十一月舉辦超過三十場區域性徵才活動，更整合「勞工就業通計畫」，包含「工作崗位訓練」、「僱用獎勵」及「職務再設計補助」等多項措施，透過於活動設置服務櫃台，以及於轄下就業中心設置服務專區提供一站式服務，協助勞工即時銜接新職場。
在青年就業方面，中彰投分署鼓勵年滿十五至二十九歲青年參加「支援青年就業計畫」，只需是未在學、未受僱從事全時工作，且連續達六十日以上的青年皆可報名，除有專業的就業諮詢、職涯輔導和職缺媒合服務，還有尋職津貼與就業獎勵金。九月計畫啟動至今，已有約一千二百位青年報名，歡迎青年善加運用。