本報綜合報導
長榮航空企業工會三十一日表示，長榮航空稍早提出階段性改善方案，包含空服員未來每年度有三天額度病假，將不扣考績也不會被鎖班表等。
長榮航空空服員抱病上班，返台後離世，讓空服員請病假制度受到關注。
長榮航空工會指出，長榮航空稍早已由人事協理彭博洲、空服協理楊秀慧與工會理事長曲佳雲、監事會召集人李瀅會面，協商空服員考績標準和選、調班規範。
工會表示，長榮航空提出階段性改善的具體方案，包含每年度前三天病假視同生理假，不扣考績，也不計入三個月三天選班、選假、調班資格；取消空服員於旺日、旺旺日請假會加重扣分的規定；空服員僅有旺旺日（跨年和農曆春節）請假才禁止三個月選班、選假、調班資格等。
至於工會協商時主張保障病假天數應再提高，且特休應取消所有不利待遇，無論預排申請或臨時申請，不過長榮航空都以營運考量暫未同意；但若日後勞動部修法保障勞工請病假不得有不利待遇的天數超過三天，以及強化特休的保障時，將一併隨修法調整。
工會指出，後續將和桃園市空服員職業工會及其他交通運輸業、醫療業等工會，共同爭取和監督後續修法作業。後續仍將邀集各大航空業工會於十一月十四日赴民航局陳情，促請將勞動狀況和重大勞資爭議納入航權審查，以行政手段進行實質監管，同時修改「民用航空器飛航作業管理規則」，確保空勤人員的工時、休時合理不過勞。