記者陳建興／台北報導
職場隱形懷孕歧視多，甚至有女性一懷孕就在找下份工作，勞動部釋出調查，逾五成女性感受職場懷孕不友善，勞動部長洪申翰二十七日宣示消除懷孕歧視，包含擴大勞檢、獎勵友善職場等。
勞動部召開消除懷孕歧視，築起友善職場記者會，會中公布全國性網路調查結果，揭露職場上孕媽咪所面臨歧視或不友善的窘境。
根據調查顯示，有百分之三十四點八認為工作職場對懷孕者不友善，有百分之六十五點二擔心懷孕會影響考績、升遷與調薪，更有百分之二十七點八親身經歷懷孕不友善。
調查懷孕者感受，有百分之十六點六懷孕經驗者在職場感到壓力非常大，而最常遇到的負面遭遇包括請假被刁難、升遷及調薪受到影響、言語不友善／羞辱；調查也顯示，有五成懷孕者在職場上有不安全感，有百分之四十三點二有意願申訴但有顧慮，最多顧慮原因是擔憂影響職涯發展占百分之六十二、怕被洩漏身份占百分之五十二點六及流程冗長無效占百分之四十七點九。
近一步調查孕婦的期望，多數女性希望職場有彈性的工作型態、公司老闆對懷孕及育兒員工的態度友善或提供生育補助或生育獎金，更期待懷孕可以獲得公司更多支持與祝福。