記者郭基生／基隆報導
航港局持續推動數位轉型與制度改革，透過調整船員適任性評估題型、精進MTNet 資訊系統，以及實施P&I保險審查新制，不僅提升船員晉升成效，更建構了透明便民的服務環境與嚴謹的海事安全防線。
航港局指出，船員適任性評估對提升船員晉升已有成效。一、適任性評估題型調整成效顯著，一一五年擴大實施報名航港局為優化船員岸上晉升制度，一一四年起針對三等船副與三等管輪筆試進行考科整併與題型調整，全面改採選擇題施測，整體合格率提升。
二、航海人員測驗報名進度透明化，考生備考更安心，新版介面整合了報名、審核、考試、榜示及合格證書申請等各階段資訊，考生可直接查詢審查狀態及應檢附之資料，有效減少補件往返時間與客服詢問頻率，考生能精確掌握期程，專注於考試準備，達成「系統親民，考生放心」的便民目標。
三、P&I 審查新制運作順利，航港局自依依四 年十月十五日起實施 P&I（船東責任保險）審查新制，全方位守護海域安全為提升我國船員競爭力並精進航運管理效能，船東必須向國際船東互保協會(IG P&I Club)、我國合法保險公司或具備國際信用評等 BBB(含)以上之保險人投保，船東須額外提供保證金並附上既有保單，方准予進出我國商港，確保在發生海事案件時，保險人具有足夠履約能力，或有保證金可供善後處理。
航港局表示，新制實施至今運作穩定順暢，對於提升我國港口及周邊海域的海事安全具有重大貢獻，未來將持續結合數位科技與制度革新，優化船員服務並強化保險監理，透過「系統便民、專業晉升、安全把關」三大面向並進，全面建構更智慧、更安全的航運生態環境，守護我國海域平安。