記者黃翠娟∕台北報導
對於政策平台提案週休三日制，勞動部三日正式回應，各方代表認為若要全面推動週休三日，還需考量勞工收入、產業特性、人力調度等，建議現階段先落實週休二日，並積極推動友善工時彈性化。
有民眾去年於公共政策網路參與平台提案「推動四日工作制，每週上四天班放假三天」，吸引五千多人附議。
勞動部表示，對於週休三日議題，勞動部理解我國在超高齡社會與少子女化的趨勢下，勞動力結構改變及家庭照顧需求增加，社會各界對於工時彈性化議題或是對工作與生活平衡有更高的期待。
勞動部說，此議題涉及多重層面，必須從整體的政策框架進行討論，先前曾分別邀請提議者、全國性勞雇團體、學者專家及目的事業主管機關，透過溝通彼此瞭解各產業對現行工時運用方式的實務運作、服務需求及勞雇雙方面臨的挑戰。
勞動部轉述，與會團體代表建議現階段宜先落實週休二日，推動勞雇雙方協商實施能符合勞工需求的工時彈性化措施。
勞動部強調，會將勞雇團體關心的「推動工時彈性，落實工作與生活平衡」列為重要政策，未來也會積極推動友善工時彈性化措施，精進彈性工時制度運用與團體協商機制，加強法遵監督與勞動檢查，營造有利企業留才與保障員工權益的友善職場環境。