記者彭新茹／新竹報導
為協助十五至十八歲未升學，且有就業需求的少年順利進入職場，勞動部推動「少年就業力準備計畫」提供就業準備、職涯探索等多元措施，幫助少年提升就業競爭力。
勞動力發展署桃竹苗分署成功協助十七歲的小丘（化名）報名參加職場體驗活動釐清職業興趣，並成功媒合至日式料理店擔任內場，不僅月薪躍升至四萬三千元，更憑藉「做中學」的精神翻轉長年低收的困境。
桃竹苗分署表示，出身原住民部落高職肄業的小丘，家中僅憑母親微薄的薪水苦撐，在學期間常面臨繳不出學費及三餐不繼等情況，為分攤家計重擔他決定休學。然而，小丘在求職時，受限於年齡、技能、交通等因素，只能從事工地臨時工、加油站等薪資微薄且缺乏保障的工作，生活始終難以穩定。
在社工輔導下，轉介至就業中心，經就服員深入詢問瞭解後，推薦他參加「少年就業準備力計畫」透過職涯探索的過程挖掘個人興趣，更報名「東街日本料理」職場體驗活動，實際進入東街日本料理餐飲服務現場，從學習中重拾自信心與方向。
小丘表示，現在有了穩定收入與專業技術，終於能為家人改善環境。
東街日本料理表示，小丘個性雖內向但工作穩定度高，也會主動學習，期望他除學習技能外，也能協助他適應社會職場生活。
桃竹苗分署長賴家仁表示，少年階段的每一次職場接觸，都是邁向穩定就業的重要起點。透過實際體驗與現場學習，讓孩子在理解工作的同時，也重新建立對自我價值與社會連結的信心。