記者孫曜樟／台北報導
台北市政府消防局日前於內政部消防署民國一一四年度績效管考評核中，憑藉卓越的職業安全衛生推動成果榮獲「特優」肯定。為延續此佳績並進一步深化職安文化，消防局於十六日由局長莫懷祖親自主持會議，邀集安全及衛生防護委員會與委外專業輔導團隊，針對消防工作安全衛生的精進方及具體改善措施進行研商，宣示將持續強化救災同仁的作業安全與健康保障。
在風險管理機制方面，消防局表示，一一五年度的重點工作之一在於建立鼓勵「幾近錯誤事件（Near Miss）」通報制度。這項制度旨在打破傳統事故發生後的檢討模式，轉而透過第一線同仁主動回報救災過程中潛在的危險情境，藉由大數據分析發掘問題癥結，並提前研擬改善對策。消防局強調，透過將事故防制由事後補救轉換為事前預防，能更有效降低勤務風險；同時，局方也正推動職業安全相關證照課程，期望將專業的職安觀念內化為救災人員日常勤務的核心思維。
針對消防勤務高強度與高壓力的特性，消防局也同步建置了「勤務前健康自主管理機制」。未來救災同仁於執勤前，需自主完成血壓、心率、體溫及酒精濃度等生理指標的量測，藉由即時掌握身體數據，強化勤前風險辨識量能。此舉是為了落實健康管理於勤務源頭，確保每位同仁皆在最佳狀態下進入救災現場。此外，消防局規劃辦理醫護人員駐點諮詢服務，提供生理與心理的雙軌支持機制，為同仁建構完整的健康照護網絡。
局長莫懷祖於會議中強調，職業安全衛生不應僅被視為單點的改善計畫，而是一項需要長期耕耘的永續職場文化。消防局未來將持續導入科學化管理工具，落實以人為本的核心精神，務求將安全文化植入每一位同仁的救災基因中。消防局將作為救災人員最堅實的後盾，透過制度、環境與健康面的全面升級，確保同仁能在受保護的環境下精進專業，進而提升市民的服務品質與公共安全保障。