記者陳建興／台北報導
台積電家庭日活動以環保減碳、多元彈性和地方創生為三大主軸，改以更貼近員工心聲的新形式舉行，二０二五年累計有三十萬人次參與，創下歷史新高。
台積電在新出爐的ＥＳＧ電子報中表示，為因應員工人數快速成長及需求多元化，家庭日落實票券電子化，並提供每名員工三千點旅遊點數，可於7個月內與親友自由探索全台三十九個場域，讓家庭日跳脫以往單一類型樂園形式，不僅推廣多元文化體驗，並進一步支持地方經濟發展。
台積電指出，過往家庭日為每年於四大樂園指定的六個日期舉辦，全新家庭日模式將活動期間延長至七個月，並將場域由樂園擴展至文化園區、農場、動植物園等多元選擇，提供員工更自由且彈性的福利體驗。
為確保員工獲得優質服務與感受，台積電攜手ＡＰＰ平台廠商及三十九個場域逐一完成系統串接、壓力測試、教育訓練及實地演練，使所有場域作業流程及服務品質一致；此外，提供完整操作指南，協助員工順利完成帳號開通、票券兌換及入場等各項流程，讓參與過程更加順暢。
台積電表示，活動自二０二五年七月啟動至二０二六年一月底結束，吸引七成員工踴躍投入，總參與達三十萬一千六百三十二人次，較前一年成長三倍，並創下歷史新高。