記者林中行∕花蓮報導
為落實警察待遇合理化並提升基層工作誘因，花蓮縣長徐榛蔚宣布全面提升並落實有關修正「警察人員警勤加給表」增加本島縣（市）警察局之繁重加給政策，且溯自三月一日起。
縣警局表示，此次制度修正重點在於提高刑事人員加成比例，由六成調升至八成，每月約增加一千九百四十元；另外，針對勤務負荷差異，新增勤務繁重加成制度，授權各地方政府依實際狀況分級支給，透過待遇結構調整使付出與報酬更趨合理，有助提升第一線員警士氣，落實「不同工不同酬」原則。
縣警局指出，花蓮地區長期面臨人力補充不易問題，外籍縣市員警比率高達百分之二十八，加上近年接連發生０四０三大地震及０九二三颱風造成堰塞湖溢流等重大災害，交通時有中斷情形，影響外地人員調任意願。且本縣錄取警察特考人數有限，多數分發人員並非在地生根，服務期滿後即申請調離，致使警力流動頻繁，遺缺難以及時補足，對整體勤務運作形成持續壓力。
在縣府支持下，縣警局推動勤務繁重加成分級制度，依各單位勤務繁重程度分級發放勤務繁重加成，第一至三級分別加四成、三點九成、三點八成，每月約可增加二千九百四十九至三千八百八十元不等，提高待遇誘因，吸引並留任人才，同時穩定基層警力，兼顧治安量能的長期發展。
縣警局長范織坤表示，透過制度調整與配套措施，期使基層同仁在執勤上更無後顧之憂，持續守護花蓮地區安全。