記者吳文欽／高雄報導
高雄市議員湯詠瑜十八日指出，高雄連續六年高居勞檢違法榜首的項目，竟然是「未依規定給付加班費」。
湯詠瑜說，此外，針對失聯移工（多集中在製造業）的管理問題，以及社會對引進印度移工的疑慮，市府必須有更積極的作為。
湯詠瑜強力要求，勞工局必須針對「未給付加班費」啟動專案勞檢，並將違法企業名單與人力銀行串聯，提升資訊透明度，保護求職者。
湯詠瑜表示，市府承諾平時已有相關稽查，針對不給加班費或未依法給予補休的企業，絕對嚴格開罰，同時也會加強稽核移工在高雄的實際生活狀況。
湯詠瑜也提到，數據顯示，近五年早療通報人數大幅成長了百分之四十六，孩子們進入系統後，往往需要花更長的時間排隊等待。同時，早療人員的薪資卻普遍低於平均值，出現了明顯的薪資落差。
湯詠瑜要求，市府應增設社工留任獎金、定期進行服務調查，並簡化內部行政程序，把時間還給專業。
市府承諾，社會局今年將再新增十名社工（去年已增加八名），且正在開發全新的線上申請系統，預計最慢明年上線，減輕基層負擔並提供更便利的服務。
湯詠瑜深信，堅實的勞工權益與完善的社會福利，是一座城市進步的基石。她會繼續緊盯各項政策的後續進度，做大家最堅實的後盾，與鄉親們一起為更好的高雄繼續打拚。