記者張翔／高雄報導
為協助婦女重返職場並穩定就業，勞動部於今年4月7日公布修正「婦女再就業計畫」，大幅放寬申請資格並加碼各項獎勵措施。新制上路後，只要離開勞動市場滿180日以上之婦女，不再限於家庭因素，皆可申請參與計畫，期望協助更多女性開啟職涯第二春。
此次修正重點之一為擴大適用對象及簡化申請條件。婦女只需向公立就業服務機構辦理求職登記並報名計畫，即可透過公立機構媒合或自行求職，只要受僱滿30日，即可申請再就業獎勵。此外，考量婦女重返職場初期可能面臨適應問題，若於參加計畫後受僱未滿90日離職，於60日內再就業並滿30日，仍可續領獎勵金。
在補助金額方面，本次亦大幅調整發放方式與上限。由原先全時工作滿90日一次發給3萬元，改為每滿30日發給1萬元，最長可領6個月，最高總額提升至6萬元，讓補助更具彈性並貼近實際就業情況。
此外，為鼓勵婦女提升職能，計畫同步修正「自主訓練獎勵」，規定參與課程須達8小時以上，以支持女性投入自我進修與技能培養，強化重返職場競爭力。
在企業端方面，為提高雇主聘用意願，原「雇主工時調整獎勵」已修正為「職場支持輔導獎勵」，鼓勵企業提供彈性工時，並搭配至少一項友善措施，如家庭照顧協助、員工協助方案或在職訓練等。補助金額亦由每人每月3000元提高至5000元，最長可達12個月，進一步打造兼顧工作與家庭的友善職場環境。
勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，許多婦女具備專業能力與豐富經驗，僅因人生階段暫離職場。推動本計畫不僅協助婦女重返工作崗位，更著重於穩定就業與長期發展，同時透過雇主補助機制，鼓勵企業提供更具彈性的工作條件與支持措施，讓婦女能安心兼顧家庭與職涯。
勞動部也呼籲有需求的婦女善用政府資源，踴躍參與計畫。相關資訊可洽各地就業中心或高分署，亦可撥打免付費服務專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務。