記者吳文欽／高雄報導
國民黨立委陳菁徽四日指出，護理人力不足的根本問題，從來不是考試太難，而是護理職場待遇差、工時長、壓力大，導致留不住人。當護理人員在愚人節看到所謂「三班護病比獎金」只有九十二元時，不想離職都難吧？
陳菁徽說，自一一二年開始，護理師考試已經從一年二試增加為一年三試，考試題目也縮減至五十題難度較高的「基礎醫學」比重，更從原本廿%調降為十%。當初調整的理由，就是為了補充疫情後的護理人力缺口。
陳菁徽進一步說，結果呢？幾年過去，護理人力缺口沒有變小，反而持續惡化。如今行政院長想到的解方，竟然是請考試院「不要考太難」？從數字看，請問誰還會覺得，缺護理師是因為考試太難？
陳菁徽提到，高達十一萬名護理人員明明有證照，卻不願意投入或留在護理職場，整體執登率僅約六十三%。更不用說，新進護理人員三個月內離職率超過卅%。再從護理人力的工作場域分布來看，醫院工作環境留不住護理人員。
她認為，所有數據都證明了一件事，缺護理師的根本問題，從來不是考試難不難，而是沒有人願意留下來，沒人願意當護理師。
陳菁徽表示，政府卻持續用這種態度面對嚴峻護理荒，不願正視待遇、工時、護病比與職場環境等結構性問題。「五權分立」的憲政體制，結果行政院居然可以公開施壓考試院，要考試「不要太難」。你說荒不荒謬？