記者陳建興／台北報導
為持續強化金融服務能量與培育專業人才，臺灣銀行正式啟動115年新進人員招考。作為國內領先的國營銀行，臺灣銀行不僅是臺灣金融體系的基石，更是許多求職者心目中的夢幻職涯起點。加入臺銀不僅代表擁有一份穩定的國營事業職務，更代表進入一個能與國際接軌的專業金融平台。在臺灣銀行工作具備以下三大核心優勢：
1、完善的漸進式培訓與輔導：
以「儲備理財專員」為例，臺銀提供系統化的漸進式培訓計畫，協助同仁深入瞭解金融服務、投資及財務規劃。對於新進的「一般金融人員」，銀行亦規劃有清晰的試用期考評與證照輔導機制，確保同仁在入職初期即能建立紮實的金融實務根基。
2、透明的升遷與多元職涯發展：
身為國營機構，臺灣銀行擁有公正透明的升遷管道與核薪標準。同仁在累積基層經驗後，可配合銀行業務需要及內部甄選，參與跨部門輪調或深耕專業領域。
3、優渥且保障的福利待遇：
除了具競爭力的月薪（正式派用後約40,900元至44,500元起），同仁更享有國營事業專屬的獎金福利、績效考核與穩定的工作環境，為長期規劃人生與家庭提供最強大的後盾。
本次招考「一般金融人員」與「儲備理財專員」，起薪最高約44,500元（獎金另計），並提供應屆畢業生先行報考的機會。
甄試重要資訊摘要：
◆報名期間：115年4月24日至5月13日（網路報名）。
◆錄取名額：正取167名、備取78名，合計245名。
◆薪資待遇：
1、一般金融人員：正式派用月薪約40,900元。
2、儲備理財專員：正式派用月薪約44,500元。
◆第一試（筆試）時間：115年5月30日。
◆第二試（口試）時間：115年7月11日。
臺灣銀行歡迎具備金融熱忱、追求職涯穩定發展的優秀人才踴躍報名。詳細報名資訊及甄試簡章，請至財團法人台灣金融研訓院網站(就業招考/甄試專區)「臺灣銀行115年新進人員甄試專區」查詢。