記者陳建興／台北報導
國泰金控攜手旗下子公司國泰人壽、國泰產險一舉榮獲《遠見ESG企業永續獎》6獎項，囊括金控獲綜合績效類楷模獎，並以「國泰共融小鎮3.0」勇奪職場共融組首獎、「亞洲氣候倡議─氣候行動加速器」獲環境友善組楷模獎、「從思辨開始，陪伴青年探索自我、選擇職涯」獲教育推廣組績優獎；國泰人壽則以「打造大樹防詐安全網，全方位守護客戶資產」獲社會創新組績優獎、國泰產險以「CarTech智能車險加值服務」獲社會創新組首獎，為跨產業領域獲獎數數一數二的集團，聚焦「氣候、健康、培力」三主軸，展現永續營運卓越成果。
國泰金控總經理李長庚代表領獎時表示：「國泰長期投入社會與環境議題，期望能夠發揮我們的創意與影響力，讓國泰能成為台灣社會穩定的力量。我們以『氣候、健康、培力』作為核心方向，運用金融本業的專業，賦能企業、產業乃至於不同世代，都能具備投入轉型創新、面對風險的視野與能力。未來，國泰將延續並擴大永續影響力，期能攜手企業與社會各界，共創更好。」
國泰金控聚焦「氣候、健康、培力」三大永續主軸，榮獲綜合績效類楷模獎、環境友善組楷模獎及教育推廣組績優獎。在「氣候」面向，國泰金控已連續五年參與聯合國COP大會，為台灣唯一三度前進藍區舉辦周邊會議的金融業者，2025年擴大規模主辦「亞洲氣候金融會議」，並連續九年舉辦「永續金融暨氣候變遷高峰論壇」，除邀請亞洲投資人氣候變遷聯盟（AIGCC）、世界氣候基金會（WCF）、亞洲投資人網絡（AVPN）等國際組織來台分享，歷年來更領先參與氣候行動100+ 、CDP碳揭露專案、氣候相關財務揭露工作小組（TCFD）、自然相關財務揭露(TNFD)、亞洲再生能源轉型倡議（ASCENT）等國際倡議，展現金融力量加速氣候轉型的決心。國泰人壽亦推動綠色租賃方案，大幅降低租戶購買綠電門檻，2025年共計轉供約2,500萬度綠電，並推動「hub新型態辦公服務」，導入智慧化管理系統，首創在公共區域導入綠電，租戶進駐即成為綠電用戶，若企業對綠電比例有特定需求，也可依其永續目標進行客製化配置。
在「健康」面向，國泰積極推動「健康促進」及「財務健康」。國泰人壽推動「讓健康有力於你」主張，自2024年起整合商品、服務與平台，投入逾2億元推動健康，為台灣首家保險業將健康險皆崁入外溢機制，並持續發展「FitBack健康吧」平台，用戶數累積達180萬人，全面推動保戶健康促進。為因應持續變化的詐騙犯罪樣態，國泰世華銀行發展以「知識盾、科技盾、關懷盾、聯盟盾」四大防詐架構的阻詐藍圖，其中「科技盾」以AI打造詐騙偵測模組，於內部強化預警機制；「關懷盾」則聚焦臨櫃防詐，導入即時照會、表單系統化等工具，強化行員阻詐力道，根據警政署統計，於2025年成功攔阻逾2,000件詐騙案件，攔阻金額逾新台幣17億元，展現金融守護社會的實質成效。
在「培力」面向，2025年國泰七度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」，國泰金控以「啟發思辨、賦能行動」為核心，長期深耕青年培力，系統性回應學用落差與永續人才培育挑戰，近4年累計影響近24萬人次。透過思辨教育、高中財經素養課程、氣候變遷青年論壇、影響力投資校園巡迴及女性創業加速器，培養青年獨立思考、職涯探索、行動實踐及創新創業的能力，超過8成參與者願意投入永續行動，展現企業以教育推動社會進步的長期承諾。