記者孫曜樟／台北報導
台北市勞動力重建運用處十六日在樸樹咖啡大安館舉辦「庇護性就業者轉銜一般職場實務分享與家庭支持交流」活動，希望透過成功轉銜個案與家屬的親身經驗分享，協助庇護性就業者克服障礙，順利邁向一般競爭性就業市場。活動特邀已成功轉銜的個案與家屬，交流職場適應經驗及家庭支持的心路歷程，並安排就業服務員面對面問答，以化解家屬對轉銜的種種不安與疑問。
台北市勞動局長王秋冬於會中強調，庇護性就業者的轉銜，不僅是單純的工作場域更換，更是身心障礙者家庭必須共同面對的重大轉變歷程。他期盼透過此類深度對話，能增進家屬對相關轉銜資源的了解，將對未知的憂慮轉化為堅定陪伴庇護員工迎向新職場的動力。
重建處長陳昆鴻則進一步指出，透過同儕的成功經驗分享，有助提升家屬對一般競爭性職場的認同與信心，藉此鼓勵有意願的庇護員工勇於跨出舒適圈，挑戰更具發展性的一般就業機會。
根據台北市政府勞動局統計，在勞動局、庇護工場、企業與家庭等多方努力下，一一三年全年共成功協助二十五位庇護員工轉銜至一般職場。這些成功案例任職於知名跨國咖啡連鎖店、四大會計師事務所等機構，薪資也從庇護工場時期平均約一萬三千元，提升至領取基本工資二萬七千四百七十元以上的水準。
為促進轉銜，台北市已將庇護轉銜輔導期由中央規定的四個月延長至六個月，並增加對轉銜者、訓練單位及進用企業的獎勵措施。
台北市現設有四十二家庇護工場，家數與職缺數均為全國之冠，此次活動藉由家屬、就業服務員及成功個案的三方交流，具體展現公私協力支持身心障礙者就業的成果。