本報綜合報導
因基層主管加給調整還未落實、生日假也未能實施，台鐵企業工會擬六月赴交通部抗議，研議發動罷工投票，不排除發動公司化後首次罷工。台鐵說，溝通從未中斷，將持續協商尋求共識。
台鐵企業工會秘書長陳世杰表示，原訂一月實施基層主管津貼調整至今仍在行政院。而勞資雙方原本在團體協約中已就生日假部分達成共識，預計今年上路；但因程序未完備，未提報台鐵董事會及交通部，至今仍未實施。
人員部分，陳世杰指出，台鐵公司化後採雙軌制度，分為具公務員資格的「轉調人員」與無公務員資格的「從業人員」，其中後者考績甲等最高可領四點四個月獎金，前者最高僅能領二點五個月考績及年終獎金，且其他獎金仍須行政院核定，造成待遇落差。工會期盼能有更公平方案，但台鐵至今未提出具體規劃。
陳世杰表示，因勞資爭議十四項調解不成立，工會日前已召開臨時代表大會，決議動員全台十五個分會，預計六月九日或擇期赴交通部抗議，也將研議擇期舉辦罷工投票及成立小組規劃時程。因罷工須經會員投票過半同意後才能依法公告，以目前約一點五萬名會員估算，需取得近八千票同意票才可能發動罷工。
台鐵表示，對企業工會所提生日假、基層主管加薪等十四項議題，目前均透過勞資協商機制持續與企業工會進行實質討論，溝通從未中斷。公司將秉持誠信協商原則，積極推動各項員工福利並尋求共識，期盼能兼顧員工權益與公司永續經營，並以維護廣大旅客乘車權益及大眾運輸服務穩定為首要目標。