記者康子仁∕台北報導
總統府日前公布台灣人口對策新戰略十八項措施，包含產假延長至十二週等。勞動部三日表示，除了產假外，未來懷孕三個月以下流產的產假，薪資也將由政府全額支付。
根據規定，女性受僱者分娩前後的八週及妊娠三個月以上流產者，雇主應使其停止工作，給予產假四週；而不論是八週或四週，雇主都必須給薪。但若是妊娠三個月以下者，女性受僱者可以請產假、雇主不得拒絕也不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分，但並未要求雇主給薪。
勞動條件及就業平等司長黃琦雅表示，這次人口對策新戰略措施，除產假延長產生的薪資成本由政府負擔外；未來妊娠三個月以下的產假，政府也將支付薪資。
黃琦雅說明，這次修法將《勞基法》及《性別平等工作法》的假別內容統整拉齊，只要是產假都依法要給薪；因此未來妊娠三個月以下的產假，薪資成本由政府負擔。修法之後，女性受僱者妊娠兩個月以上、未滿三個月流產，或妊娠未滿兩個月流產者，都可分別有一週或是五天的有薪產假。