記者吳東興∕員林報導
剛過完護理師節後，員榮醫療體系即再次為護理人員大幅加薪。此次加薪調幅很大，許多單位高達15％以上。
員榮體系113年才大幅調高護理人員薪資大約8%，在短短兩年內有些護理人員累計調薪幅度高達24 %以上，包括晉階津貼與專業證照（如加護病房訓練證書）津貼等亦同時大幅調高，以鼓勵他們持續教育訓練提升專業品質。員榮護理人員對於此次加薪都非常開心，深深感受到自己的辛苦與努力被院方看見與肯定。
員榮醫院連續兩年榮獲一一一一人力銀行幸福職場銀牌，總院長張克士指出，建立友善職場、優化同仁待遇是員榮創院以來持續努力的目標，各項福利措施除優渥的薪酬外，還包括每天提供員工餐、每季安排全院聯誼餐會、每年舉辦尾牙感恩餐會並提供數百萬元的獎金獎品，以及員工旅遊住五星級飯店等。
此外還有高額的生育津貼、托育津貼及子女獎學金，也提供多元化的免費進修專案，以及各式有益身心健康的社團，鼓勵同仁們參與，包括國標舞社、歌唱社、花藝社、瑜珈社、桌球社、踢拳社等。
張克士說，院方也推出多項彈性工時措施，為同仁提供更友善的工作環境，如喘息方案，讓同仁在工作感到疲憊時能夠休息一段時間再回到職場。針對護理人員三班制，員榮除提供「彈性排班」，亦有優渥的「夜班津貼」與「包班津貼」，同仁可依需求選擇班別，並透過員榮自行開發的AI自動排班系統，在短短幾秒內即可完成複雜的排班作業並滿足每位同仁的不同需求，大幅提高同仁的滿意度，減少人員排班的工作負荷。