記者彭新茹／新竹報導
為協助企業因應人力結構轉變、強化留才策略，勞動力發展署桃竹苗分署將於七月二日在陽明交大舉辦「二０二六企業人力留才與職場韌性論壇」，邀集產學界專家共同探討超高齡時代的人才永續新解方。即日起至廿八日開放線上報名，歡迎企業經營者、人資主管及關心職場永續發展的各界人士參與。
桃竹苗分署表示，超高齡社會來臨，企業留才戰不只拚薪資，更要拚照顧支持力。本次論壇以「友善關懷、職場續航」為主軸，聚焦企業當前最迫切的人才留任課題，探討如何透過職務再設計、友善職場措施及照顧支持制度，降低中高齡員工因家庭照顧需求而離職的風險，提升企業組織韌性與永續競爭力。
桃竹苗分署長賴家仁表示，隨著超高齡與照顧需求日益增加，如何兼顧工作與照顧責任已成為企業留才的重要課題。勞動部持續推動多項促進中高齡及高齡者穩定就業措施，鼓勵中高齡勞工重返職場，發揮專業價值。另因應國際情勢變化對就業市場的影響，勞動部亦推動「勞工就業通計畫」，透過客製化媒合、僱用獎助及職務再設計等資源，協助勞工順利轉職並補實產業人力缺口。
賴家仁強調，中高齡及高齡勞動者不僅是企業穩定營運的重要支柱，更是技術與經驗傳承的關鍵力量，分署將持續攜手企業推動中高齡人才留用與培育，透過政府資源與企業實踐雙軌並進，共同打造世代共融、人才永續的職場環境。