記者黃翠娟∕台北報導
行政院二十六日公布外部委員調查結果，指行政院經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮共有兩案構成職場霸凌。行政院長卓榮泰正在詳閱調查報告，最快下週做出處置。
生前擔任副總談判代表的顏慧欣參與美國對等關稅談判等事，去年九月下旬因健康因素請假，今年三月初請辭、日前驟逝，後續傳出她曾在經貿辦遭遇職場排擠，行政院邀請外部委員展開調查。
根據行政調查報告，楊珍妮職場霸凌案共調查十二案，其中兩案成立、十案不成立。成立的兩案理由相同，對象分別為顏慧欣與經貿辦人員，指楊珍妮在職位上利用權勢與機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以冒犯的負面方式多次否定顏慧欣與經貿辦人員意見、打斷顏慧欣以及經貿辦人員發言，造成冒犯性的不友善工作環境，導致顏慧欣與經貿辦人員身心遭受巨大壓力，構成職場霸凌行為。
根據調查報告，楊珍妮曾對顏慧欣說「學者出身、比較年輕，有時候講話太衝；不能跟長官這樣報告，這樣是不對的；不能誤導長官」等語，打斷顏慧欣發言。
調查報告也提供對楊珍妮的三項處理建議，一，考量楊珍妮目前同時肩負主管及總談判代表相關職務與責任，工作負荷及壓力較高，建議適時安排休假與休息。
二，建議楊於管理與工作督導過程中持續留意自身溝通方式、語氣及回饋模式；尤其於公開場合的互動，宜兼顧工作要求與人員感受。
三，建議楊珍妮於高壓或急迫工作情境下，仍適度維持支持性與建設性溝通方式；避免因情緒表達、否定性語言或權力差異，容易使不接受其管理方式的人員產生持續性壓力或自我否定感受。