記者王誌成、黃翠娟∕台北報導
行政院會二日通過一一六年度軍公教員工待遇提升方案，拍板通案調薪四個百分點，並將教師學術研究加給等專業加給、主管職務加給各定額調增二千元。經兩者累積計算後，基層人員調幅最高達九點九八個百分點，主管調幅最多更達十一點五六個百分點，預計有七十二萬人受惠。
行政院發言人李慧芝於會後記者會轉述，行政院長卓榮泰表示，本次調薪考量台灣經濟成長率優於全球及主要經濟體、消費者物價指數（ＣＰＩ）持續上漲、民間企業平均薪資與最低工資皆持續成長，為提升公部門現職人員薪資水準，並將經濟成果共享以強化留才與攬才競爭力，因而推動此調薪方案。
卓榮泰說明，行政院已核定推動一一六年待遇提升方案，明年通案調升四百分點。而專業加給、主管職務加給定額調增二千元的部分，則將提前在今年一一五年七月一日生效，並以追加預算方式辦理。他強調，此調升方案核心精神在於強化照顧基層、鼓勵擔任主管及提升公部門薪資競爭力。經加給定額調增與明年通案調薪四百分點的累積效果，基層人員調幅將落在五點八八個百分點至九點九八個百分點之間，主管人員調幅則落在六點三九個百分點至十一點五六個百分點。
由於今年度中央政府總預算尚未通過，卓榮泰特別呼籲，希望立法院能盡速完成審議今年度總預算，行政院後續才能順利辦理預計下半年實施加給調增所需的追加預算。同時，一一六年通案調薪四個百分點所需的經費也正進行籌編，期盼國會未來予以支持，也希望民間企業能跟進帶頭加薪，共同穩固勞資關係。
行政院人事總處副人事長張秋元在院會後記者會說明，明年起，委任第一職等初任人員起薪將從三萬四千八百八十元提升為三萬八千三百六十萬元、普考初任人員則調升為四萬七千七百元、高考三級初任人員則為五萬九千四百六十元，接近六萬元水準。
張秋元說，勞動部今年發布的一一四年大學畢業初任人員平均起薪為三萬六千元，經此方案調整後，初考初任人員月薪就將高於大學畢業生平均中位數。