記者許正雄／高雄報導
搶攻前瞻科技與新能源人才庫！高雄市青年局持續推動「大港青年職場實習及接軌計畫」，更祭出最高「轉正職留任獎勵金」，希望透過產官聯手，把優秀青年留在高雄關鍵產業鏈，實現「實習即就業」的無縫銜接。
青年局指出，為支持青年穩定投入職場，今年推出「轉正職留任獎勵金」，凡經今年「大港青年職場實習及接軌計畫」媒合進入企業，符合實習期滿後轉任全時工作並持續留任滿三個月的條件，即可申請一萬元獎勵金，鼓勵青年將實習經驗銜接正式就業，也協助企業延攬及留任人才，打造青年與企業共好的就業環境。
目前「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）共吸引超過二百家企業參與，提供逾一千七百個有薪實習職缺，類別涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業，歡迎十五至廿九歲設籍高雄市或於高雄就學的青年（含在學、待業及轉職者）把握暑假期間投入職場，累積實戰經驗。更多職缺資訊可至「大港青年實習站」查詢並投遞履歷。
高雄市青年局局長林楷軒日前率團拜訪佐茂公司，實地深入企業產線，了解其在低軌衛星與儲能科技的布局與人才培育；深耕高雄近卅年的佐茂，以鋰電池模組研發製造起家，近年更將技術版圖延伸至低軌衛星、儲能系統及無人機等高價值領域，帶動龐大的跨域人才需求。
佐茂不僅在技術上精進，更長期攜手高市府青年局、社會局、運發局落實企業社會責任，從青年培力、社會公益到地方賽事無所不與，展現深耕在地、回饋高雄的企業行動力；座談中，佐茂分享海外市場布局與前瞻人才需求，會後，佐茂董事長葉秋枝及管理部經理吳冠邦陪同訪團深入企業產線，讓團隊精準掌握尖端產業的用人趨勢與職能需求，作為未來開發多元職缺與深化產學媒合的關鍵參考。