記者許正雄／高雄報導
高雄市政府青年局「一一五年度大港青年職場實習及接軌計畫」再升級！配合「青年國際月」登場，今年首度開辦四堂實作主題課程，並搭配兩場重量級企業參訪，從課堂實作到解密企業現場，全面縮短學用落差，提升實習青年的職場競爭力。
青年局指出，大港實習首推主題課程結合企業參訪，是初入職場最強神隊友；搶攻暑期職涯黃金期，推出四堂實作主題課程，「職場穿搭與形象」、「AI職涯探索」、「履歷面試健檢」及「勞動權益」；隨著夢時代購物中心參訪好評落幕，八月十七日將接續開赴「亞耕酒業」，帶領青年直擊企業營運核心。
青年局長林楷軒表示，許多青年在求職時面臨卡關，是缺少「看見產業現場」與「定位自我」的契機，今年特別選在暑期加碼，於既有的實習機制中導入主題課程與企業參訪，提供實習崗位，累積實務經驗，提升初入職場的競爭力。
今年實作主題課程以「探索自己、認識職場、提升競爭力」為核心，由薛翔騏老師及黃柏勳老師帶領青年掌握職場形象與人工智慧職涯探索技巧；許景貞老師及許宏竹老師分享履歷撰寫、面試應對及勞動權益等實務內容，透過案例分享、實作演練及互動交流，引導青年盤點自身優勢、強化求職技巧，建立正確職場觀念。
今年也推出不同於一般參觀活動的企業參訪，安排符合計畫資格的實習青年走進工作現場，增進不同產業的職涯視野，首站前往「夢時代購物中心」，第二站將接續參訪「亞耕酒業」，體驗傳統製造業結合創新研發、品牌行銷與觀光體驗的多元經營模式，大幅拓展青年的跨領域視野。
青年局指出，一一四年度計畫共有一千零六十八名青年參與企業實習，八百四十七人於實習後持續留任，留任率百分之七十九，顯示實習已成為青年認識在地產業、累積實務經驗的最快捷徑。今年推出一萬元「轉正職留任獎勵金」，凡參與一一五年度實習計畫的青年，實習期滿轉任全時工作並持續留任滿三個月，即可申請，直接用實質獎勵支持青年在高雄深耕發展。