記者彭新茹∕新竹報導
國民黨新竹縣長參選人徐欣瑩提出三大托育支持政策，承諾推動親屬托育入法、提升合理薪資及久任機制、建立就業安全支持系統等，確保托育人員擁有合理的薪資結構與穩定的工作環境。
徐欣瑩出席縣府「安心託付‧育見不凡」績優托育人員表揚活動時表示，現行法規在「親屬照顧」與「專業保母」的認定上存在盲點，導致具備專業資格的托育人員在照顧三親等內親屬時，反而無法獲得同等補助。她認為，「專業認定應高於親屬關係」，將透過《兒童及少年福利與權益保障法》持續修法，消除制度上的身分歧視，落實對專業勞動價值的尊重。
托育量能要提升，政府必須同步強化從業人員的勞動條件。徐欣瑩表示，提供托育人員更好的權益和保障，就是給孩子一個更安全的未來，因此薪資保障與久任制度必須納入修法核心。此外，在推動彈性臨托等政策時，政府須同步建立加給制度、休息機制、替代人力方案及品質稽核，杜絕為了政策目標變相壓榨基層教保人員的現象。
對於托育人員面對環境變化的從業安定性，徐欣瑩也主張明確要求政府針對職涯配套提出具體的「居家托育人員多元就業獎勵計畫」，持續追蹤轉職與留任的成效，確保從業者在產業變動下擁有足夠的資源與出路。