記者王超群∕台北報導
國民黨立委馬文君二十七日指出，二０二五年國軍招募一萬七千一百一十三人，達成率百分之一百一十七點五，但招募人數已連續兩年下降，國防部應正視部隊缺員問題，除招募新人外，也應提高待遇，讓受過訓練且具經驗的官兵長留久用。
馬文君表示，二０二三年國軍招募一萬八千九百人，二０二四年為一萬七千九百七十一人，二０二五年再降至一萬七千一百一十三人；同一期間，二０二五年招募目標由前一年的一萬八千九百零六人，大幅下修至一萬四千五百六十三人，達成率因而提高，但實際招募人數仍持續下降。
她引述立院資料指出，截至今年四月底，國軍整體志願役編現比仍低於八成，志願役士兵更僅百分之六十九點五三。戰車、砲兵及防空飛彈等第一線戰鬥單位，過去已有不少編現比不到八成；未來新式戰機、自走砲、飛彈及無人機陸續到位，若人力未能補足，裝備也難以形成完整戰力。
馬文君說，國防部提十四項措施加強募兵，包括招募宣傳、提高獎金及改善服役環境，方向並無不妥，但更須解決留營問題。國防部資料顯示，二０二五年留營率由百分之八十二提高至百分之八十七點二，顯示改善待遇有助留住人力。
她表示，賴總統宣布第三類型戰鬥部隊每月增加四千元加給，方向值得肯定；但立院已三讀修正《軍人待遇條例》，將志願役加給提高至每月三萬元，行政部門也應編列相關預算。國防預算持續增加，武器裝備陸續採購，仍須有足夠人力操作，才能形成戰力。