記者王超群∕台北報導
國防部明年度預算書編列軍官、士官、軍校生及志願士兵提前離營相關賠償收入，合計約四點二億元。國民黨立委許宇甄二日表示，政府一方面宣稱敬軍、愛軍，另一方面卻未編足《軍人待遇條例》所需預算，國防部反而先將官兵提前離營賠償金列入歲入，政策作法相互矛盾。
許宇甄指出，《軍人待遇條例》已經立法院三讀通過、總統公布，並由行政院長副署，但行政部門仍拒絕落實志願役加給；國防部卻已估算明年官兵提前離營須繳納的賠償金額，該給軍人的加薪未予編列，官兵離營的賠款卻計算得清清楚楚。
其中，軍官、士官未服滿年限退伍賠償金編列近一點四億元，比前一年度增加二千二百四十五萬餘元。她強調，政府應正視官兵為何寧可支付賠償金也要離開軍中？不能只在缺員時增加招募，面對提前離營則收取賠償金，卻未處理人力流失原因。
許宇甄質疑，國軍人力問題已討論多年，涉及待遇不足、勤務過重、管理文化、升遷制度，以及家庭生活與軍旅工作難以兼顧等因素。國防部是否曾就不同軍種、階級以及年資人員進行系統性的離營原因分析，並依據調查結果提出改善措施？應向社會說明。
她指出，國軍擴充戰力不能只依靠增加招募人數，更應改善服役環境及留營制度。如果國防部未能掌握官兵離營原因，也沒有從待遇、管理及職涯發展等面向提出對策，難以解決國軍缺員及人才流失的問題。政府應依法落實軍人待遇，並提出具體留才方案。