記者王誌成∕台北報導
國防部二０二七年度預算案已送立法院。中華戰略前瞻協會研究員揭仲指出，預算顯示「志願役止跌」與「資深飛官流失」的對立趨勢。雖然志願役官兵總數回升，但「飛行軍官續服現役獎助金」連續四年下滑，顯示空軍骨幹持續流失，可能導致「有新戰機卻缺乏資深教官」的戰力失衡危機。
揭仲分析，明年「飛行軍官續服現役獎助金」預算為七億五千五百七十八萬二千元，較今年減少約百分之四，與二０二三年相比減少近百分之十。該獎助金主要發放給服滿最少年限的少校、中校及上校，這些人員是部隊的核心。預算下降顯示資深飛官轉職或退休的情況未見改善。
而國軍向美採購的六十六架全新Ｆ十六Ｃ∕ＤBlock 70戰機，首批兩架可望近日抵台，國軍規劃新增一個戰鬥機聯隊並增加一百零七位飛行軍官。揭仲憂心，資深飛官持續流失將導致資深與資淺比例失衡，屆時即使編現比達標，也恐缺乏足夠少校、中校擔任長機與教官，整體戰力未必隨機隊擴充而提升。
明年空軍「軍官士官未服滿年限退伍賠償收入」預算為五千零五十九萬二千元，較今年增加一千二百十一萬六千元，增幅達百分之三十一點五，為去年的二點五倍。飛官提前報退賠償金高，顯示未服滿役期者提前離退的現象加劇。
另外，基層兵力則傳來好消息。明年志願役官士兵預算為十五萬八千二百二十三人，比今年增加四千二百五十八人。經過大幅下滑後，志願役士兵因國防部調升加給及減少非必要勤務，回升至三萬零四百八十人。
義務役預算達二萬三千一百十二人，國軍總預算為十八萬一千三百二十五人，顯示志願役與總兵力雙雙上升，國防部減少基層流失初見成效，但留住資深戰鬥骨幹仍面臨挑戰。