記者王誌成／台北報導
中華適性教育發展協會於十二日在台灣大學舉辦「親子如何迎向ＡＩ時代」論壇，邀請人力銀行、師培學者及諮商心理師等專家探討人工智慧對教育的影響。專家指出，ＡＩ的發展重新定義了選系與職涯，傳統的「科系決定職業」已不再適用；文組所培養的跨界溝通與批判性思考等高階軟實力，未來將成為難以自動化取代的珍貴資源。
面對家長最關心的選系與生涯規劃議題，一一一一人力銀行經理曾仲葳表示，人工智慧不一定會搶走工作，但會徹底改變工作型態。世界經濟論壇預估二０三０年前，全球將消失九千二百萬個工作，但同時也會創造一億七千萬個新職缺，總量不減反增。
曾仲葳分析，高度重複、標準化與資料處理的工作最易受衝擊；反之，需要同理心、跨域整合及複雜決策的職務則難以取代。由於未來有超過六成的工作目前根本尚未出現，選系應打破傳統線性思維，兼顧專業深度與多元跨域，具備快速學習與高度適應力的人才，職涯後期爆發力極強。
諮商心理師許豔秋則指出，新時代的生涯思維應從「追求最好」轉為「找到適合」，家長應協助孩子發現天賦優勢與熱情，成為生涯的「合夥人」。台灣大學師資培育中心教授王秀槐建議，家長應放下指責，轉而扮演「反思教練」，引導孩子將人工智慧的回覆視為「待查證草稿」，避免將思維外包。
適性協會創會理事長王立昇與全國高級中等學校教育產業工會理事長史美奐均強調，人工智慧雖能解決複雜學術難題，但許多學生僅將其當成寫作業工具，失去協作意義。未來教師與家長的角色將更為關鍵，須透過良好引導，帶領學子以「適性發展」迎向轉型浪潮，不讓人工智慧取代思考的大腦。