記者孫曜樟／台北報導
民進黨台北市長參選人沈伯洋二日舉行「教育有溫暖，孩子好未來」教育政策發表會，提出教師減壓、親師解套、幼教環境再提升及特教支持等四大方向，並提出國中小「減生不減師」、釋出正式教師員額及降低行政負擔等主張。沈伯洋表示，今年開學日台北市代理教師缺額達四十四名，尤以國中缺師率居六都之冠，生活成本、親師溝通及行政負擔是師資留任面臨的問題。
在教師減壓方面，沈伯洋規劃一一七學年度國小每班二十四人、國中每班二十五人，推動減生不減師並最佳化師資配置，另評估增加教職員獎金；國小則試辦雙導師制度及導師行政助理。親師關係部分，提出第三方分流機制，輕微案件透過師生調和程序處理，並擴大教師協助方案，提供心理支持。
幼教政策方面，沈伯洋提出一一七學年度幼幼班每班十人、幼兒園每班二十四人的編制目標，並在招收人數較少的公立幼兒園推動專任主任制度及教保人員行政減量。特教部分則主張擴大家庭教育中心功能、強化職場友善政策，重新檢視特教助理員配置並增加人力，使支持從就學延伸至升學與就業。
營養午餐方面，沈伯洋主張餐費標準建立隨物價指數調整的機制，保留家長自費加價彈性，並結合食農教育及在地小農；校園安全則提出「反毒四招」，包括斷來源、生活技能課程、篩檢及SBIRT醫療化轉介。全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，北市缺師問題自一一二年起逐漸浮現，若要留住代理教師，應改善福利與工作環境。
