記者陳建興∕台北報導
雇主協會十五日公布對勞動部外籍勞工政策滿意度調查結果，有百分之九十一點三受訪雇主認同「現行移工政策忽略台灣雇主權益與需求」。勞動部回應，將檢討相關制度與政策，同時跨部會研議擴大公共照顧資源和制度銜接，減少家庭雇主照顧中斷等措施。
台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會在立法院發布台灣民眾對勞動部外籍勞工政策滿意度調查，調查由雇主協會理事長張姮燕研究團隊進行，蒐集二千五百三十四份有效問卷。結果顯示，百分之八十九點五受訪者對勞動部現行移工政策不滿意。
雇主協會表示，受訪者對就業安定基金處理不滿意度達百分之八十九點四、移民署查緝非法移工積極度不滿意度百分之八十八點六、查緝移工涉及違法犯罪情事作法百分之八十八點二不滿意、對勞動部長洪申翰專業表現百分之八十六點九滿意、對家庭類外看制度也有百分之八十五不滿意，另百分之九十一點三認同現行移工政策忽略台灣雇主權益與需求。
調查顯示，百分之九十七點六受訪者同意建立外籍勞工汰惡機制，百分之九十四點五同意失聯移工出境後不得再來台工作，百分之九十三點三支持對守約且表現良好的移工建立揚善留任機制。此外，有百分之八十六點四受訪者不同意失聯者接受處罰後即可轉為合法。反對理由中，百分之八十三點七憂心對合法雇主不公平，擔心增加勞動市場混亂者有百分之七十九點四。
雇主協會針對綜合調查結果與經驗，提出八大政策改革訴求，包含健全違約處理、汰惡與復核機制；改革就業安定費；建立名額快速釋放及過渡替代；公平招募及零付費改革；合法聘僱與留任獎懲並行；建立財務負擔與給付透明制度；管理資料治理與查緝績效公開；與研議外國人事務特別法與跨部會專責統籌機制。
勞動部對此回應，將檢討相關制度與政策，也會強化與衛福部合作，擴大相關公共資源與制度銜接，希望針對家庭雇主的實際照顧需求情境，給予更多公共照顧支援與制度的支持。