記者張翔／台東報導
從鞋廠工作到接送洗腎患者，56歲阿原（化名）走過不同職場，如今選擇重新學習，轉行擔任居家照顧服務員，為人生下半場找到新方向。勞動部高屏澎東分署台東就業中心透過職涯諮詢、工作媒合及照顧服務缺工獎勵，協助他順利踏入長照產業，也讓中年轉職有了新的可能。
阿原國中畢業便開始工作，曾在鞋廠服務長達二十年，之後陸續從事業務及洗腎患者接送等工作。多年來與患者及長輩接觸，讓他逐漸感受到照顧工作的重要，也開始思考是否能將過往累積的經驗，轉化為另一份有意義的職業。
有了轉職念頭，阿原主動參加紅十字會照顧服務員職前訓練，取得結業證明後，前往台東就業中心尋求協助。就業服務員了解他的工作經歷與求職需求後，協助評估適合的職缺，最終成功媒合至台東市區一家居家長照機構，讓他正式投入照顧服務工作。
「自己將來也會老，趁現在有能力多付出，也是回饋社會。」阿原說，起初沒有長照實務經驗，難免擔心能否勝任，但隨著逐步熟悉生活照顧、陪同就醫及家事服務等工作內容，愈來愈能體會這份工作的價值。雖然照顧服務並不輕鬆，但能實際幫助有需要的人，讓他更加肯定當初的決定。
高分署指出，為減輕阿原轉職初期的經濟負擔，就業中心也協助運用勞動部「照顧服務缺工獎勵」措施。符合資格的求職者，經公立就業服務機構推介至照顧機構、居家服務單位或社區式長照機構任職，連續工作滿30日以上，即可依規定提出申請，每月可領取五千元至七千元獎勵金，最長18個月，累計最高十萬八千元。
高分署長郭耿華表示，中年轉換跑道不僅需要重新學習，更要克服對陌生工作的不安。阿原將過去累積的耐心、責任感與同理心帶入照顧服務，正是中年勞動力發揮職場價值的具體例子。面對長照人力需求，分署將持續透過就業諮詢、職缺推介及獎勵措施，協助有意投入照顧產業的民眾穩定就業。
高分署提醒，符合資格者須於受僱每滿30日的次日起90日內提出獎勵申請。有轉職或就業需求的民眾，可洽各地就業中心，或撥打免付費專線0800-777888，了解相關服務與申請規定。