本報綜合報導
為落實工作與生活平衡，多家公股行庫推出「休假獎金」制度；其中，台銀、土銀、一銀、彰銀均設計「休越多領越多」機制，鼓勵員工適度休閒與家庭參與。據統計，去年包括土銀、一銀均發出超過六千萬元補助金。
銀行業工作節奏緊湊、壓力沉重，不少公股行庫透過鼓勵員工休假，或提供定額旅遊補助。其中，台銀與土銀均設有「休越多補助領越多」的補助制度，明確規定休假十天每天可領一千六百元補助，超過十天部分則以每天六百元計算，若休滿三十天特休可拿到二萬八千元。
土銀去年共有五千零五十七名員工獲得休假補助，整體補助金額高達六千七百三十五萬元。
一銀自民國一０八年開辦「休假旅遊補助方案」，去年只要休假滿七天就補助六千元、滿十天九元，滿十四天則加碼補助至一萬一千元。去年共有七千八百七十三人符合補助資格，占全行人數約八成四，整體補助金額逾六千一百萬元。
彰銀則提供休假補助，特休休滿七天以上、未滿十天者補助二千五百元；休滿十天以上者補助五千元。去年符合補助標準人數為四千六百零六人，補助合計逾二千萬元。
兆豐銀雖未設有「休假獎金」制度，惟每年提供旅遊補助並辦理家庭日等活動，鼓勵員工適度休閒與家庭參與。華南銀為響應金管會倡議「金融大回饋」理念，今年推出員工國內旅遊補助方案，提供每名員工一萬五千元旅遊補助，鼓勵員工國內旅遊。