記者張翔／高雄報導
面對國際經貿局勢變動，南部部分產業受到訂單縮減衝擊，勞動部高分署持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，透過企業訓練費用補助及勞工參訓津貼，協助企業穩定留才、勞工提升職能。高雄一家遊艇製造廠商近期因海外客戶取消訂單，利用減班休息期間安排員工參與專業課程，將營運調整期轉化為人才培育契機。
高雄遊艇製造產業具有外銷導向特色，國際市場需求變化直接牽動生產排程。該業者面臨訂單取消及產能調整壓力，為避免員工技能停滯，積極運用高分署訓練資源，鼓勵員工參加「太陽能光電系統」、「3D列印機應用與實務操作」及「模具設計」等課程，培養跨領域專長，為日後產業復甦及轉型預作準備。
高分署指出，減班休息不代表職涯必須停下腳步，企業可運用計畫辦理員工訓練，最高補助350萬元，補助項目涵蓋講師鐘點費、教材、文具用品及工作人員費等，協助企業在營運調整期間持續培育人才，提升整體競爭力。
勞工方面，符合資格者可依實際參訓時數申領津貼，每小時按最低工資計算。減班前平均月投保薪資超過3萬1,800元，且減班後確有薪資差額者，每月最高可領1萬6,300元；平均月投保薪資在3萬1,800元以下者，每月參訓15小時即可申領2,940元，減輕減班期間的經濟負擔。
高分署長郭耿華表示，面對全球產業環境快速變遷，企業與勞工更應善用職業訓練資源，將減班休息轉為累積專業實力的機會。透過技能更新與跨域學習，不僅有助勞工穩定就業，也能為企業保留關鍵人才，強化南部產業因應市場變化的韌性。
高分署提醒，有意申請的企業及勞工，可透過「補助企業辦理員工訓練計畫網」辦理線上申請，或洽高分署諮詢專線07-8210171轉1313，了解相關補助資格及申請程序。