「找到工作不是終點，能夠穩定留在職場，才是就業真正的開始。」身心障礙者從求職到進入職場，除工作技能，還可能面臨身體狀況、情緒調適及人際互動等挑戰。臺南市政府勞工局透過職業重建及職場適應就業服務，協助身障朋友克服就業困難、提升職場適應力，落實市長黃偉哲「希望家園」的施政理念。
小山（化名）為第一類頑性（難治型）癲癇症者，雖具備電腦文書、會計及記帳等多張證照，卻因身體狀況限制，求職過程並不順利；經勞工局職業重建服務評估，及支持性就業服務媒合，順利進入國小從事午餐行政工作，並由就服員協助規劃通勤方式、熟悉工作內容及職場環境。
就業期間，小山曾因身體不適癲癇發作，經了解原因，協助建立規律休息習慣，並請同事適時提醒，降低工作安全風險；穩定就業三個月後，小山又面臨情緒表達及人際互動問題，偶爾在工作時間哭泣或向同事傾訴私人情緒，影響工作進度及造成同事負擔。
為協助其持續穩定就業，進一步申請職場適應就業服務，由專業人員進入職場提供輔導與支持，協助建立工作與私人生活的界線，改善情緒管理及人際互動。
勞工局表示，身障者就業支持不應止於成功媒合，更應重視後續職場適應；當身障勞工遇到工作技能、情緒、人際互動或環境適應等困難時，可透過職場適應就業服務，由專業人員協助勞工及雇主共同尋找解決方法，營造友善共融的工作環境。
如有職場適應服務需求，歡迎洽詢臺南市政府勞工局就業促進科：民治市政中心06-6320221、永華市政中心06-2931506。
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