記者孫曜樟∕台北報導
台北市政府勞動局日前舉辦「一一五年台北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」頒獎典禮，今年共有一百零四家事業單位通過認證，是一一二年開辦以來最多的一年，累計獲證達三百一十六家次。市府副秘書長王崇斌出席致詞表示，肯定企業不再只把中高齡員工當成填補缺工的人力，而是把資深員工的經驗當成企業的核心資本。
市府自一一一年訂定並公布認證指標，一一二年起辦理第一屆認證，今年是第四屆。王崇斌致詞時表示，外在環境變化快速，但企業發展始終以人為本，「人才的厚度，決定了企業能走多遠的高度」。他指出，今年獲證的企業分屬多個產業，其中接近一半是第一次申請就通過認證，也有多家企業連續四年獲證。
典禮現場也頒發特優企業獎座，台北大眾捷運公司是受獎企業之一。
勞動局表示，今年獲證企業除了中小企業，也有不少來自民生消費、餐飲旅宿及醫療長照等內需產業。在職場做法上，不少企業從第一線工作重新設計職務，引進自動化設備與科技輔具，減輕資深員工的體力負擔，讓他們把心力放在服務品質與專業判斷上。也有企業推行「青銀雙向導師」制度，由年輕員工帶領資深同仁使用ＡＩ與數位工具，資深員工則傳授危機處理與人際應對的經驗，促進不同世代之間的交流。