勞動部TDC辦CEO講堂 郭家齊分享十個Y世代管理的秘訣

　記者陳雯萍／高雄報導
　勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心（ＴＤＣ）日在高雄漢來大飯店舉辦ＣＥＤ講堂，邀請創業家兄弟股份有限公司共同創辦人郭家齊，專題分享「Ｙ世代的管理與培育」，他以十個訣竅來說明帶領現
場「Ｙ世代」年輕人的不同，吸引近二百位產業代表參加，也完成今年ＣＥＤ講堂的「跨界˙新創˙領航」三部曲，與人才培育的任務。
　主辦的勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，ＴＤＣ人才資源發展中心今年度在高屏地區已推廣服務七百家企業及近三千人，希望未來持續引領企業與勞工，於快速變化且競爭激烈的環境中脫穎而出，讓勞
資雙方都能成就更好的自己。
　成立八年來，不斷帶領團隊創造高業績，並創下台灣電商界最快掛牌上櫃紀錄，甚至全年營收屢創新高，創業家兄弟公司共同創辦人郭家齊說，這樣的傲人成績是由全公司一百八十名、平均年齡二十八歲
的「Ｙ世代」員工所創造出來的。
　現場他與大家分享管理「Ｙ世代」的十個訣竅，首一是用ＯＫＲ來讓大家訂定共同目標；其二，是先詢問Why、再問How和What；其三，則是打造彈性速度的團隊，容許「朝令夕改」的經營模式；第四點則以數字化來取代權威的管理形式。
　再者，是鼓勵員工犯錯，並採取離線會議，如善用ＬＩＮＥ群組開會；採取扁平化組織架構。鼓勵混種人才。並採「看能力不種資歷」及「組織自動化」，都是創業家兄弟管理「Ｙ世代」的訣竅，並為年輕人打造舞台。