發展分署助障友就業見成效

　記者黃志炫／台中報導
　勞動力發展署中彰投分署運用「職場學習及再適應計畫」幫助患有中度自閉症的阿順獲得零件組裝人員的工作，為阿順開啟一道進入職場的大門，目前已穩定就業滿三個月。
　阿順僅會填寫簡單基本資料，由於表達能力不好，亦不善與人互動，很難透過一般面試找到工作，屢次失敗的求職經驗造成阿順更缺乏自信心。就業服務員與阿順接觸後發現，阿順的記憶力很好，手部動作靈巧，教過的動作，經由反覆操作就能很快上手，因此運用「職場學習及再適應計畫」開發到願意讓阿順嘗試的公司，擔任零件組裝人員一職。
　在工作現場，工廠主管親自帶著阿順，訓練他做好每個步驟，並要他適時回報工作進度，以增加人際互動的經驗，公司老闆娘提及「自己也是辛苦過來的，對這樣弱勢的孩子，非常樂意協助」。經由計畫用人費用的補助，加上公司的支持與善意，終於為阿順開啟一道進入職場的大門，讓他的工作能力得以發揮，更成為公司生產作業上的助力。