記者黃必成／台北報導
時值暑假期間，有不少學生趁機打工賺取生活費，勞動部九日表示，即使是一個月只有幾千元打工薪資的工讀生，雇主還是必須要依規定提繳退休金，且提繳金額須由雇主負擔，不得自勞工的工資中扣除。
勞動部表示，凡適用勞動基準法而具僱傭關係的勞工，雇主應依勞工退休金條例規定，為其按月提繳不低於每月工資百分之六的退休金，儲存於勞工保險局設立的勞工退休金個人專戶。
勞動部解釋，不論工作時間長短及計薪方式，部分工時勞工的退休金權益與一般全職勞工一樣，雇主應以部分工時勞工全月工資所得的總額，依「勞工退休金月提繳分級表」的等級金額，申報月提繳工資提繳退休金。
舉例來說，勞雇雙方約定每週工作一日，每日五小時，時薪二百元，勞工某月工作四日，領取工資四千元，則雇主應以四千五百元的級距予以提繳，並註明為部分工時人員，提繳退休金的金額為二百七十元。且該提繳金額由雇主負擔，不得自勞工工資中扣除。
勞動部也鼓勵部分工時勞工也可以在每月工資百分之六的範圍內自願提繳退休金，不僅可儲蓄、節省個人所得稅，也享有保本利息，好處多多。