公司化讓員工失望 上半年兩三百人離職 政院:意見帶回了解
本報記者綜合報導
台鐵產業工會二十六日舉行記者會，控訴台鐵推動公司化讓員工失望，留才獎金只有二千元，導致上半年已有二百至三百人離職。行政院官員說，一定會以保障員工既有權益條件下，推動公司化，會將意見帶回了解、和員工充分溝通。
台鐵產業工會昨天到行政院外舉行記者會。秘書長魏豫綾說，公司化後應就現職人員留才補償或加薪，但這次留才獎金只有二千元，引發員工反彈；今年上半年已有二百、三百人人離職，相當於過去一年的規模，顯示台鐵推動公司化讓員工失望。
工會理事曹嘉君指出，基層人員要求留才方案公開透明，但竟傳出行政院代表在協商時指出，只要罷工通過，將修勞基法明訂「三班輪班人員，未來在國定假日不得拒絕出勤」，是否屬實？
台鐵產業工會表示，台鐵公司化協商談判淪「閉門協商」，要求留才方案應公開透明。
行政院交通環境資源處長陳盈蓉收下陳情書。她說，行政院長蘇貞昌一再交代，一定會以保障員工既有權益條件下推動公司化；休假問題是希望在團體協約有所規範、制度化讓大家能遵循，不是要修勞基法。
陳盈蓉表示，台鐵提出的方案，是和員工協商後才會提到交通部；交通部也說經過討論，才送到行政院，目前由人事行政總處整理中。她也會將陳情意見帶回行政院了解，並強調一定和員工充分溝通、尊重員工意見。
