記者陳建興／台北報導
一年一度 LINE TECH FRESH 技術人才新星計畫即日起至3月31日止開放報名，該計畫今年將邁入第七屆，至今已吸引超過7千名校園人才報名申請，截至 2023 年該計畫實習生人數近 150 位，平均錄取率介於2至5%，其中有超過一成的實習生轉成正職員工。LINE TECH FRESH 技術人才新星計畫是 LINE 台灣自 2018 年起，為來自不同科系與背景的優秀學子提供為期一年的實習機會，以一對一導師制培育年輕的開發技術人才，透過參與業界實作，深入體驗 LINE 獨特的開發文化與工作模式，於在校期間即開始培養堅強的實務基礎。
LINE台灣日前於新竹陽明交大舉辦了年度的LINE Developers Meetup 開發者小聚，說明今年度的LINE TECH FRESH招募，吸引許多有意求職的優秀同學報名參加，與LINE台灣開發者面對面交流，此外，LINE台灣開發團隊更將於3月16日（六）下午3點30分參與Cakeresume 於花博爭豔館舉辦的實習就業博覽會，分享今年的實習計畫內容，熱血的求職者千萬別錯過。
LINE 台灣技術長陳鴻嘉表示：「LINE台灣開發者關係技術推廣部門對校招的投入從未停歇，自2019年啟動『開發社群計畫』後，至今舉辦200場以上的校園招募活動、吸引數千名學生參與，足見LINE對於技術人才培育不遺餘力。我們非常開心看見年輕開發者透過參與 LINE TECH FRESH 計畫而成長，當中更有不少同學在結訓後成為正式員工，與LINE台灣的開發團隊共同推動跨國專案。未來我們將持續挹注資源為台灣孕育更多開發領域的潛力新星。」
LINE TECH FRESH 五大特色 校園開發人才探索科技職涯首選：
- 體驗LINE獨特的開發文化：為期一年的實習計畫促使學生提早認識敏捷開發、軟體工程實踐與大型集群管理，加速與職場接軌，並深入體驗 LINE 獨特開發文化，像是掌握專案主導權、以開放心態與內外部夥伴協作、信任尊重不同背景與文化的夥伴等。
- 參與內部各項開發專案：此計畫不僅提供完整培訓，更有望直接參與專案、快速接軌業界實務，由於LINE生態系提供多元、便利的數位服務，因此實習生能夠參與的專案往往也更貼近日常生活，更能感受解決真實存在的問題所帶來的成就感。
- 累積跨國團隊協作經驗：作為科技外商企業，LINE平時的開發工作中即有不少專案需與其他國家的開發團隊合作，實習生能與不同市場、文化、專業背景團隊溝通協作，借助彼此激盪交流提升自己的技術視野與專業能力。
- 配有LINE資深同仁擔任導師：為縮短初來乍到的適應期，LINE會透過LINE Mate計畫協助新人在入職時快速適應工作環境，此制度同樣沿用至實習計畫，實習期間將安排LINE資深同仁擔任一對一導師，透過經驗分享與指導達到高效學習的目標。
- 擁有等同正職員工的開發資源：LINE開發團隊透過開源程式碼、部落格以及各式研討會，讓所有成員都能即時獲取學習資源，除新進同仁訓練以外，當前也正針對生成式AI設計內部培訓課程，確保在安全的操作方法下善用生成式AI加速開發效率並優化技術。
上屆實習生、目前已轉正加入LINE台灣研發工程團隊的高孟暉、游心瑜對一對一導師制高度肯定，認為在實習過程中由LINE資深同事組成的導師群扮演關鍵角色。不僅提供系統性的學習方法與經驗傳承，實習期間無論是開發技術、實習與課業之間權衡、專案時程管理等問題，導師們總能循循善誘並提供具體指引，緩減身份轉換的陣痛期，幫助實習生逐步邁向成長。
機會是留給主動爭取的人，這句話在LINE TECH FRESH計畫可獲印證，除最初分派的專責部門以外，一旦各專案有需求，實習生即能視個人情形主動爭取參與感興趣的專案。以高孟暉為例，擔任實習生時便主動爭取參與LINE 購物App的開發，與開發團隊共同努力下完成專案，足見這項計畫提供實習生多方嘗試、靈活學習的管道和機會。