記者毛莉／屏東報導
屏東縣府維護身心障礙者工作權益及落實定額進用制度，統計至五月一日實際進用六十二人，已超額進用，並營造讓身障者穩定就業的友善環境。
屏東縣府人事處長李玉秀表示，縣府為貫徹身障定額進用措施，預估五月一日應進用五十六人，實際進用六十二人，已超額進用身障員工，透過調整進行職務再設計，克服工作上所遇到的障礙及增進個人工作能力。
台大社工系畢業的二十六歲的鄭卉君，因腦麻導致行動不便，前年四月透過縣府安心上工方案，安排至人事處協助庶務工作，並於同年九月經面試合格轉任社會處身心障礙福利科，擔任ＩＣＦ國際健康功能與身心障礙分類系統需求評估人員；她說，用最努力的態度幫助需要幫助的民眾。
二十三歲的羅曼婷說，「感謝得來不易的工作機會，能獨立並穩定就業」，透過勞青處媒合，去年八月進入縣府擔任一九九九話務員，每天清晨六時就要起床，從崁頂鄉趕搭火車到屏東市上班，縣府也協助安排指導人員訓練話務員工作內容及加裝點字機、擴視機、點字觸摸顯示器等設備，讓她能在短時間內即上手。
李玉秀指出，依身心障礙者權益保障法規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者，進用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之三。