記者黃秋儒／新北報導
新北市勞工局與中華勞資關係研究所合辦的「勞動議題系列研討會」，今(4)在市府507會議室盛大登場，首場以「青年就業」為主題，邀請中央大學法政所教授許雲翔、致理科大院長林國榮擔任報告人，並由中華勞資關係研究所長焦興鎧擔任主持，政大勞研所教授成之約、東吳大學副教授李庚霈擔任與談人，高手過招吸引了近百位企業人資、工會幹部、市府同仁及學生參與。
新北市勞工局長陳瑞嘉開幕致詞表示，今年已是第三次與中華勞資關係研究所攜手合作，近幾年受到少子化及AI發展的影響，對青年就業造成不小的影響，因此希望聚焦「青年就業」這個主題，透過「勞、資、政、學」多方對話，來精進青年的職涯探索與長期發展，讓我們的勞動政策更完善，也讓青年勞工朋友們更了解相關權益。
率先登場的許雲翔教授，深度分析主計總處最新的人力資源調查，發表「就業型態與青年就業」報告。他總結指出幾項青年就業特性，包括青年投入勞動市場的比例較往年增加，但女性青年勞參率減少，成為勞動力下降的主要構成。另外非典型工作的彈性工作安排、生活平衡優勢，已經逐漸成為青年勞動的選項，他也提醒勞政體系是否該繼續投入龐大資源去做「轉正職」，他也倡議地方政府推動「都會地區生活工資」，彌補青年低薪造成的生活困境。
成之約教授在與談階段也提出，在高科技產業的蓬勃發展下，其實隱藏著「理科男、文科女」性別職涯發展的問題，女性青年勞參率減少值得深思。此外，他提醒我國青年政策，除了注重「最後一哩」，應更重視「最初一哩」的協助，例如及早提供職涯探索和就業諮詢，才能讓青年更早確立職業興趣與發展方向。
研討會第二階段是由林國榮院長以「臺灣青年長期失業現象與因應對策」為主題，除了說明青年長期失業因素，也把因應對策區分為「創造就業機會、強化就業能力、促進就業媒合、保障就業權益，經濟身心支持以及加強政策宣導」等六個層面，促使政府強化青年與職場的連結力。與談的李庚霈副教授也提供長期失業青年心理支持、在學課程設計融入就業準備、建立正確職業觀念等，都獲得在場聽眾的滿堂采。
新北市勞工局表示，後續還有3場研討會，分別聚焦最熱門的5月11日「世代合作」、6月1日「數位化發展」及6月22日「職場新世代」等主題。每場次辦理前1個月開放報名，相關資訊搜尋「新北勞動雲-勞動教育平臺-課程查詢」報名。
