記者王誌成／台北報導
台北市長蔣萬安於二十八日市政會議前頒發台北市一一三年度友善育兒事業獎，獲獎單位共計三十六家。蔣萬安表示，希望在台北市的各事業單位都可以響應這個活動，逐漸擴散友善育兒職場之氛圍，讓台北市成為有利生養的友善家庭城市，進而提升市民婚育意願，回應越來越嚴重的少子女化問題。
勞動局長高寶華表示，得獎的事業單位都是台北市友善育兒職場的典範，有一些大型企業例如世平興業股份有限公司、遊戲橘子數位科技股份有限公司，直接花大錢設立了幼兒園讓員工子女就讀；還有信鍊餐飲文化有限公司是一間小披薩店，但老闆聘僱了職場保母在店裡幫忙員工帶小孩，這些都是直接在職場上提供員工相關托兒的方式。
高寶華又說，今年獲獎的事業單位類型很多，大型企業例如像電信業的中華電信股份有限公司、金融業的第一商業銀行股份有限公司，在各項友善育兒措施中都非常全面而優異，足為業界標竿。舉例來說，中華電信有高達一０四週的有薪育嬰假；第一銀行則提供員工第一胎生育津貼十萬，第二胎開始每胎十五萬元，銀行迄今已經發出一億一千七百多萬元的津貼。
另外，高寶華提到，此次得獎的台北市立心慈善基金會、台北市賽珍珠基金會及第一社會福利基金會等非營利組織，都是儘量在可能的範圍中提供員工友善育兒措施，例如立心慈善基金會的員工如果育有六歲以下子女，每一名子女每月會補助一千元；賽珍珠基金會提供員工每月四小時有薪友善假，可以用來因應照顧家裡的老人、小孩的臨時需求，並且已經有超過一半同仁使用；第一福利基金會則是設置了哺集乳室、提供員工托兒補助。